パートです！

小学生の子供が3人ですが 正社員で事務の仕事をしてます🥰 授業参観などの平日の行事でも 中抜けさせてもらえたり 時短させてもらえたりと ある程度融通が利くので助かってます✨ 給料面は地域にもよるのでなんとも言えませんし 事務の業務内容で変わってくるかと思いますが 一般的にはあまり高くないかもしれません😅

パートと在宅ワークの2本でやってます！ パートだともらえる金額の上限決まってるからそれ以上稼ぎたいならプラスで在宅ワークするべき！ 正社員とか、誰かに雇われるのも楽だけど正社員だと早く帰れない場合や融通効かなさそうですね！

時短6時間フルリモ正社員で月手取り20です。

看護師の資格があっても、時短だと手取り20万くらいです。残業はほぼナシですが。

1~4歳：管理職×時短勤務で手取り17万 5歳〜：転職→資格取得してSEしてます 手取り27~30万、週半分在宅、カレンダー通りの休み+有給などの調整自由です！ 小学生になって保育園よりも平日の集まり増えたのでありがたいですが、 出向先によって在宅環境など大きく変わるのでそこがデメリットですね💦

2歳児、1歳児のママです。 病院系列の介護施設で高卒から介護福祉士として常勤で働いてます。夜勤なし日祝休みの日勤常勤に勤務区分変更して9時17時時短で手取り月25万あります。 14年目なので、手当が多いし有給もフルであるので人手不足な現状ですが、発熱時など有給消化してます😅

子どもが4歳と1歳、9月に3人目出産予定で 正社員事務職です。 (一般事務、医療事務、経理とも異なり、まぁまぁ特殊ではありますが) 残業なしで手取り24万くらいです。(勤続年数は契約から始めて10年目) 有給もしっかり取れて、かなりホワイトなので働きやすいですし、人間関係もかなり良好です。 地方の事務職にしては給与は高い方だと思います。

参考にならないかもしれないですが… パート看護師でクリニックに勤務しています。 子どもは4歳と2歳。 火〜土の週5勤務で平日は8時間勤務、土曜だけ午前勤務です。 地方ですが、特殊な仕事ですので、平日の時給¥1700、土曜の時給¥1900です。 子どもの体調不良などがなければ、手取りは22〜23万ほどになります。 実家が職場に近いので、子どもの体調不良で親の都合も合うようなら実家に預けて出勤することもあります。 病児保育は枠が少なく、勤務時間にも適していないのであまり利用していません💦 クリニックは職員の人数が少なく、休みにくさがありますが、院長も幼児がおられて理解はあります。 正社員になってほしいと言われてますが、19時までの勤務が保育園の閉園時間に間に合わないこともあってできないので、パートでいる状況です。 子どもたちが小学生になったら正社員になろうかと考えていましたが、最近はむしろ時短にしてもらって子どもたちを見てあげる時間を作った方がいいんだろうか…と悩んでいるところです。 子どもの成長とともに、働き方をどうするかがずっと悩みになるんだろうなぁ𓈓と今から頭が痛いです😇

パートで来月から社保ですが簡単に計算すると120時間働いて手取り12.3万だと予想してます。私は転職したいなぁと思ってます😂でもパートだとそんなもんだと思います🥺