sebenarnya gajih itu permintaan & hak karyawan, "tapi ada hal2 yang emng harus di perhatikan" 1. dimana kita bekerja 2. apa latar belakang & skill kita 3. perusahaan memang bisa terima/tolak kita, tapi kita juga pnya hak untuk mempertimbangkan.. sejauh ini pentingnya komunikasi saat interview, mulai dri kesepakatan gaji, bonus, SOP dll harus di awal di bangun , ini hak kita .. tapi menurut saya komunikasi ini dapat terjalin, kalau kita tau ranah,kemampuan dan posisi kita di 3 poin di atas.