Tidak semua orang lulus kuliah pada usia 22/23 tahun. Banyak yang mengalami cuti kuliah atau PHK. Membatasi usia dalam lowongan kerja mengabaikan realitas ini dan mempersempit kesempatan bagi mereka yang memiliki potensi. Perusahaan seharusnya fokus pada kemampuan dan pengalaman, bukan usia.