Phỏng vấn xin việc, đến phần "mong muốn mức lương", t bỗng trở nên "dị" một cách bất ngờ. HR hỏi: "Em mong muốn mức lương bao nhiêu?". T cười hiền: "Dạ, em chưa có kinh nghiệm làm việc ở DN thực tế và chưa tự tin vào kỹ năng của mình nên anh cho phép em thử việc 1-2 tuần xem có phù hợp không, nếu phù hợp thì anh trả lương theo năng lực của em ạ." Lúc đó HR ngơ ngác nhìn t. Tự nhiên t cũng thấy hơi "lố" nhưng mà, ai bảo đời không như mơ, mơ ước lương cao mà không làm thử thì biết sao được! 😅

串文

2024-07-30 16:04

讚

回覆

轉發

作者

Phương Duyên
mewzien

粉絲

串文

42+

讚

回覆

轉發

24小時粉絲增長

無資料

互動率

(讚 + 回覆 + 轉發) / 粉絲數

NaN%

回覆 (BETA)

最先回覆的內容
發文後	用戶	內容
12 小時內	Như Như _nqnku_	Còn ko cứ hỏi range lương của cty cho vị trí đó xong mình đưa ra con số trong khoảng đó cũng đc, chứ đợi thử việc đồ xong cũng khó cho đôi bên nữa á 🥹🥹
14 小時內	Trang M Pham trangminhp	Chưa có kinh nghiệm thì 2 tuần không chứng minh được gì cả. Nếu dám trả lời 3-6 tháng thì HR mới đánh giá cao em ah. Còn với câu trả lời này, nó thể hiện là các em đọc quá nhiều thứ "ảo" và muốn thử áp dụng vào thật.
16 小時內	ヴィ🐯 ivi.cafein	sau mấy bạn có đi pv đc hỏi câu mức lương mong muốn, cứ mạnh dạn trả lời "em thấy phần yêu cầu công việc của công ty mình có các mục bla bla... nên em nghĩ mức lương (deal trên lương thực tế 2tr để cty trả giá lại đúng mức) sẽ phù hợp với lượng cv và yêu cầu của công ty ạ" việc nhắc lại yc cv để họ thấy và nhớ là lương nằm ở lượng cv làm gì chứ không phải vị trí là gì. vì yc cv rất dài và nhiều mục, hơn là cái tên vị trí bị đơn giản hóa và khiến ngta nghĩ "làm X mà đòi nhiêu đó" 💁‍♀️
18 小時內	Ha Mi Nguyen _nghmi	các c tiền bối của t bảo thường những câu hỏi này đánh vào tâm lí của sv mới ra trg ý =)))) nên các c bảo cứ mạnh dạn, tự tin vào năng lực mà nói ra 1 range dựa trên mức lương trung bình mà sv (của ngành) nhận đc khi mới ra trường
18 小時內	Thao Anh dta.thaoanh	Bạn nói như vậy là lương thấp liền. Hic kinh nghiệm là deal cao hơn để trả giá về
20 小時內	Len / レン lenmaster12	Phỏng vấn phải hỏi mức lương chứ .-. Cty đưa headcount cho Hr tuyển trong đó có bao gồm cả range lương rồi.
20 小時內	Ngọc Hà ngoc_ha_bui	Nhưng người ta thuê mình làm việc chứ có phải để mình thử xem phù hợp hay ko đâu bồ? 🥹 lúc trc tui bảo là do em mới ra trường nên cũng chưa rõ, range lương của công ty ở vị trí này là bao nhiêu ạ, công ti đưa ra rồi em xin phép nhận nếu thấp phù hợp với nguyện vọng của em. May công ti đưa ra cao hơn 3tr so với tui đoán :)))
一天內	Hương Lan huonglan.notlanhuong	Nói thật, các bạn có thể ngừng việc khuyên người khác deal cao hơn định giá, để trả giá xuống nữa được không? HR bọn mình nhiều khi đã rất ưng UV, nhưng lương mong muốn vượt budget (thậm chí có UV bị xem là ngáo lương) và đành phải loại bạn. Rất đáng tiếc luôn ấy. DN bây giờ cũng hay cập nhật chính sách lương thưởng với thị trường. Nếu bạn trúng DN dở, đó là do bạn xui. Đừng có xúi linh tinh nữa. DN deal xuống mức lương không hợp lý thì bạn từ chối. Thế thôi.
一天內	Minh Nguyễn minh.nguyen0202	Có 1 cách là e hãy hỏi range của vị trí đấy và expect mức thấp nhất. Chứ nếu là a trong bạn Hr đấy a cũng ngơ ngác theo. Bởi đến cuối cùng làm việc phải có quy trình, nếu em đi từ TTS thì có thể có lộ trình đấy chứ đi từ CTV or Fresher mà e hỏi vậy phía cty khó xử lắm
一天內	Thành Chill thanhchiill	Mức lương mong muốn của em từ 5tr-100tr