Те кто работает hr, подскажите развиваетесь ли Вы в разных сферах (психология, углубленное изучение професси в вакансии, может ещё что-то) для ля того что бы разглядеть в соискателе то, что вам нужно. Ведь бывает что соискатель где-то не дотягивает, но в чем-то другом преуспевает. Либо же просто делаете свою работу с 8 до 17 и все, как будет так будет.Несёте ли ответственность за тех кто не справляется со своими обязанностями либо токсично себя ведёт в коллективе и назревает вопрос нового поиска