Hi!! Nak tanya pendapat. Sy bru je bagi notis 1 Ogos hritu tapi Boss still hold notis sy sbb dia nak sy stay sbb bulan 10-12 akan ada influx kerja akan byk. Sy dah kerja kat situ more than 1 year, to be exact start bulan 3 tahun 2023. Increment cuma naik RM100 lps setahun kerja. Meanwhile, kawan sy yg masuk kerja situ bulan yg sama naik RM200. Boss kata increment based on performance tapi kawan sy yg masuk hri yg sama dgn sy pun naik RM100 je even dia every month performance bagus dan jadi

串文

2024-08-02 11:10

讚

回覆

轉發

作者

Nur Afifah Malek
afifahhmal

粉絲

串文

讚

回覆

轉發

24小時粉絲增長

無資料

互動率

(讚 + 回覆 + 轉發) / 粉絲數

NaN%

回覆 (BETA)

最先回覆的內容
發文後	用戶	內容
8 分鐘內	Nur Afifah Malek afifahhmal	employee of the month selalu. So its not about performance its about the boss preference. Kalau dia suka org tu dia bagi lebih, kalau tak suka bagi sikit je. Sy bagi notis tanpa backup plan, mak ayah sy nk sy kerja hospital and sy still tak dpt mana2 offer. Masa di jumpa sy dia ckp mcm ni 'you yakin ke boleh kerja hosp?'. Patut ke dia tanya sy soalan tu. I cannot brain. Satu benda yg sy suka kat situ cuma kawan2 je semua baik2. Kerja byk tapi gaji sikit je.
3 小時內	Hafizah Husin fifi_fizzleo	Once dah bagi notis berhenti awak tak perlu tunggu approval dari majikan. OT yg tak bayar lagi tu hantar surat claim. Kalau masih tak bayar boleh report JTK. Check balik awak punya offer letter, serving notice berapa lama? Boss awak nak simpan awak sbb awak bagus kerja tapi kedekut nak reward properly. Klu x bagus tak adanya dia nak hold notis awak tu.
18 小時內	eL orkedlovey	Kalau notis 2 bulan, 30 Sept adalah last day awak. Notis brhenti kerja adalah 1 surat yang bos takde hak nak hold/reject. Salah disisi undang2. Pasal yang lain tu, tak payah fikir banyak sangat. Just berhenti. Awak muda lagi, banyak lagi kerja lain awak boleh buat , tapinya kena berani lah buat keputusan.