Từ nhân viên giỏi lên vị trí quản lý, sẽ có rất nhiều thay đổi mà bạn cần thích nghi: 1. Cần giảm bớt việc bạn trực tiếp làm (việc mà vốn dĩ trước đây bạn tự làm rất giỏi), để đứng ngoài quan sát nhiều hơn 2. Quan tâm đến việc training nhiều hơn, tránh cho rằng mình sẽ chỉ làm với những người giỏi (nghĩ thế đúng, nhưng tìm đủ hết người giỏi thì khó lắm) 3. Luôn tối ưu quy trình (nếu ko team sẽ rối lên, nhất là khi số người tăng dần lên) 4. Tìm hoặc đào tạo ra được các nhân sự giỏi như bạn