《鏡子》 最近換職位交接過程真的讓人痛苦萬分⋯ 🧑🏼‍🦳同事A(被交接者） 🧑🏻‍🦰同事L（問A聽不懂時，私下會跑去再問的對象） 1、🧑🏼‍🦳覺得我沒經驗，不知道該如何教。 2、有問題詢問A，🧑🏼‍🦳：「就這樣做啊，到底有什麼難的？」但操作細節不說，就不耐煩樣。（也可能真的說不出來。側面觀察，他是代理別人時會抱怨對方沒有給筆記，但自己也不寫筆記，同樣問題來時會先抱怨一堆這麼麻煩，再問別人怎麼做⋯簡單說，不會教人） 3、問A我可以學什麼？A會神來一筆的跟我說系統操作，🧑🏼‍🦳說：「這就是之前講過的。」▶️只好先記下來，再回去推敲剛剛說的是哪一part。 4、🧑🏼‍🦳常常情緒化的面對我詢問的問題，無法理解我想問的關鍵，一度懷疑自己表達有問題。問其他同事L，👩🏻：「我的問題講得不清楚嗎？」🧑🏻‍🦰說：「我聽得懂，感覺是他不想教。一方面說你沒做過，不知道從何教起，另一方面又不把你當新人，覺得你都該知道。有點矛盾⋯」 痛苦過程，至少我學到 1、己所不欲勿施於人：筆記做好做滿 2、理性面對問題，情緒發洩沒太大意義，只會讓人觀感不好 3、當我60歲的時候，不要是連現在自己都討厭的樣子 4、所有事情不是理所當然，凡事謙卑 工作日常