Em nghĩ là tuỳ trường hợp và đối tượng mk khen hay chê trc á c.Nặng nhẹ tuỳ lúc ạ. Cân bằng chứ bias là hong nên ạ

Thích “chê trước khen sau”, ghét “luôn chê bai”

Ai chê thì tôy géc mà ai khen thì tôy khum tin 😳

Luôn khen thì tạo cho mình tâm lí rằng “như vậy là đủ rồi, chỉ cần thế là giỏi không phải cố thêm”. Nếu luôn luôn chê thì cảm giác mình kém cỏi, không tiến bộ, rất cố gắng mà chẳng được công nhận. Khen trước rồi chê dần lại càng tệ, cảm giác mình càng ngày càng thất bại, thụt lùi, không tiến bộ nổi. Chê trước sau đó khen thì oke nhất, khổ trước sướng sau, chê để rút được kinh nghiệm, có kinh nghiệm rồi thì sẽ làm tốt về sau 😭

Con người lúc này lúc kia, lúc thích luôn được khen về vấn đề sở trường, lúc mong được góp ý rồi khen về chuyện mình kh giỏi, lúc cũng mong được chê để giác ngộ..😆 Hồi nhóm em thuyết trình, slide không sai xót, nhưng ng thuyết trình đọc nhầm công nghệ thành công nghiệp, v là bạn T kia góp ý với thái độ phán xét (giáo viên đã định nghĩa góp ý là gì cho T) bạn A lần đầu thuyết trình, em là ng ghi nội dung nên biết bạn đọc kh thiếu gì cả, chỉ sai xíu, có lẽ tâm lí của bạn cũng kh thích lời phán xét

T nghĩ sửa thành "Luôn động viên, khích lệ" thì đúng hơn, vì chẳng ai thích ở trong môi trường luôn chê bai hay luôn khen ngợi mà k góp ý (cái này là đểu cmnr)

THỰC RA BÀI TEST NÀY DỰA TRÊN HIỆU ỨNG CÓ TÊN ARONSON. Trong tâm lý học xã hội, hiện tượng thái độ dần trở nên tiêu cực khi phần thưởng giảm, và thái độ dần trở nên tích cực khi phần thưởng tăng lên được gọi là “hiệu ứng Aronson”. Kết quả bài test của @queenc.day tại Threads với 2.840 lượt bình chọn vẫn cho kết quả 57% lựa chọn THÍCH NHẤT khi sống trong môi trường CHÊ TRƯỚC SAU ĐÓ KHEN đúng với HIỆU ỨNG ARONSON. Vậy hiệu ứng đó là sao?