Thứ nhất, việc 30 hoặc quá 30 đi xin việc là chuyện rất bình thường. Và việc nhà tuyển dụng họ sẽ không tuyển những người ở độ tuổi này là hoàn toàn vô lý. Điều quan trọng ở đây không phải tuổi tác của bạn mà là vị trí bạn đang muốn apply và năng lực bạn đang có. Nếu bạn 30, và profile của bạn thể hiện rõ sự growth về năng lực, vị trí và rõ ràng vị trí bạn đang apply là những vị trí mà các em 20 hay 25 không thể có từng đó kinh nghiệm để làm được - thì có lý do gì để bị từ chối.

Thread đầu tiên mà xuất sắc dữ luôn. Kim cương quan điểm với anh/chị 💎

có vài công ty tuyển nhân viên ghi rõ ra là chỉ tuyển u30 🙉 bm

chung quan điểm. tôi đã thử nhắn tin bên HR mấy chỗ để apply công việc yêu thích nhưng mới đến đoạn giới hạn độ tuổi auto bị out :))

Tui đi pv Hr hỏi câu e có gđ rồi có làm cv này đc ko là bít out r đó. Tui 32t thất nghiệp đc năm r

Bữa mình đi pv ở 1 chỗ nọ. Họ bảo chị k nghĩ tuổi này e còn xin cv này. Chị đang cần những bạn làm việc lâu dài. Xong bảo cần mấy bạn sinh viên đi làm( thử hỏi sinh viên làm việc cho chị thì họ làm suốt đời k nghỉ việc hay sao z chứ @@. Hok còn có nghề họ đang theo học nữa. Lí do từ chối kì lạ.

không ai có niềm tin là 30 mình sẽ không xin được việc hết bạn. Đó là thực tế đi tìm việc trên thị trường bây giờ thôi. Vấn đề cốt lõi không phải là người tìm việc, mà là ở nhà tuyển dụng và quan điểm của họ.

25 còn bị NTD chê già… k dám nghĩ tới 30. 🥲