目前剛到新的職場任職將滿三個月 第一天就聽到A老鳥提醒我 B老鳥的態度很差 可以忍受的話不要理他就好了。 第一周聽到主管跟我說很多新人因為B老鳥的態度逼走很多新人並且也在第一周跟B老鳥搭班的時候遇到的態度問題，當天下午主管發現B老鳥的態度問題之後並於下班後來問我搭班情況 我也只默默回了一句：我能理解啦 我也不是那種不能教導的人。 忍受了兩周類似情況並且用上一切的職場禮儀討好老鳥們 上班一個月後再度跟主管搭到班忍受不住就跟主管小抱怨了態度的問題 並說了一句：我能理解並不代表我需要忍受 我來上班是領公司薪水不是欠他錢來抵債的。之後結束這個話題 再上了一周的班 發現情況並沒有好轉後果斷的提出離職並且明白的讓主管知道我是因為該位老鳥的態度問題所以提離職 以及我很疑惑為什麼他逼走了好幾位新人 公司卻依然放任這種人存在