今天協助客戶處理車禍調解 因為自己秉持著拿我們該拿的（損失）賠我們該賠的（責任）因此主要主張不外乎 看護費（依照醫生診斷書時間） 薪水損失（依照實際請假及醫生囑言） 精神慰輔金（依當地法院類似狀況判決） 醫療費（依實際損失） 簡單說有收據依收據 無收據依法理， 然而沒想到這年頭還有保險公司 竟然跟我說，因為這案件屬於職業災害（公司會依法給付員工原領工資）所以薪資損失要打五折 如果各位遇到類似狀況會如何處理呢？