No os parece discriminatorio que hayan empresas que solo contratan a gente con mínimo 33% de discapacidad?? Quieren aparentar que fomentan la inclusión, pero rechazar a los que no tienen discapacidad es discriminar. Y todo no por la inclusión a ese grupo, sino porque les desgrava!! Entonces si contigo no se ahorran dinero, no les interesas!! Es injusto!!