Interim feeback 我司今年第一次有這個，或許在一般公司是很正常的事情，但這在以”養老”聞名的我司來說，這確實讓一堆老BBer不知所措，只能說，公司想藉著外面市場不好這段時間，多從ex-meta/google intern逼出一些產出，畢竟，市場好了之後誰知道他們會不會留。 我相信每個主管對於這個會議都有不同的進行方式，我主管在他17年前大學畢業後就待在BB了，我認為全公司除了Bloomberg之外沒有比他更BB的人了，他平常會擔任各種宣揚公司文化的演講者（Engineer side)，之前組內有個senior躺很久，他認為他有能力當TL，他甚至不停在公司內部幫他找機會，不過後來因為我前TL離職了，這位Senior也順理成章成為我們新的TL。Not the team work for me. I work for the team是他的管理哲學。