Poslední dobou hodně slyším, jak si lidé stěžují. Firmy platí málo, je těžké najít normální firmu a projít procesem náboru. To vše v době, kdy je nejmenší nezaměstnanost v historii.

Ono je to oboustranné. Lidi posílají životopisy desítkám firem a pak, když jim člověk volá, tak neberou telefon a nereagují na SMS. Nebo bez omluvy nedorazí na pohovor. Případně přijmou nabídku a v den nástupu napíšou, že nedorazí. Nebo dokonce dorazí, ale za 3 dny dají výpověď, protože jim vyšla jiná práce, kde mají víc peněz. Atd. Prostě je to o vzájemném respektu a ten často lidem chybí.

Já si pamatuju, jak jsem posílal životopis na letiště - v popisu bylo, že pokud neodpoví do týdne, tak to mám automaticky brát jakože mě nepřijali. Do týdne neodpověděli, tak jsem si našel jinou práci, kde se ozvali hned. Za týden po lhůtě mi volali a prosili mě, zda bych opravdu nechtěl k nim, že jsem ideální kandidát. Slušně jsem je poslal někam. Jestli jsou takhle neprofesionální při náboru, tak nechci vědět jak to tam funguje...

a) já to docela tolerují, protože chápu, že toho je ve firmách hodně, osobně když jsme někoho hledali odpověděl jsem každýmu. Byť dvěma větama b) často je životopis úplně zbytečná věc, a některé firmy ho chtějí na pozice, kde není potřeba. A je jich dost c) přijde vám krásný životopis, ale pak vidíte na pohovoru člověka, kterej vás nebude váhat udat úřadům, diví se že na oběd chodíte dýl jak 30min. a nechodí na firemní pivo (byť může být abstinent

Třeba tam kde bydlím, je večně u jedné firmy vyhozen inzerát, že hledají lidi. Vnitřní informace je ale taková, že mají full stav, ale inzerát vyhozený mít musejí, aby zaměstnanci mohli dělat přesčasy a měli omluvu u případné kontroly. 💁🏻‍♀️