男女の賃金格差、大手80社の状況は　「見える化」進め改善めざす https://www.asahi.com/articles/ASS376F64S33ULFA008.html 「女性の活躍」をはかる指標には、これまで管理職比率が主に用いられてきた。賃金格差という新たな「ものさし」を使うことでより詳しい課題の分析ができるようになった。 記事内では主な企業80社の男女の賃金格差を調べることができます。