前公司時不時在徵人不意外。 他們很努力地報導公關，好吸引嶄新的靈魂； 很努力地請朋友call人，連以前做空間的同事也被問做企劃的職缺； 他們真的很積極，相當符合公司自有的文化與價值，也是我敬佩的地方；不過一早看到開始有些學界老師在幫忙分享徵才文，真的不禁心一沉。 希望有能力、心地善良、正在找工作的專業者，可以多問問業界人士。 面對小團體勢力分明的環境中，得將上班生存指南提升到不要被誣陷、或有任何疏忽、人事處理不夠完滿時，可能就會被求償、被威脅請律師告死你的公司，真的要多想想自己有沒有這顆心臟～