中階主管是目前企業中最崩潰的一群人。 比起負責執行的基層員工、苦思獲利成長的高層，研究指出，有43%的中階主管表示他們「已經過勞」，這個比例是企業所有層級的員工中最高的。 作為高層和員工間的橋樑，上有高層焦慮營收下跌、一面砍資源一面敦促提高生產力；下又要接收員工抱怨薪水跟不上通膨、不願從在家工作返回辦公室的憤怒。 🙂‍↕️🙂‍↕️🙂‍↕️