Mình là HR, mình luôn in CV cho ứng viên và ycau các bạn đi phỏng vấn k mang gì cả. Vì trc khi phỏng vấn, mình cần screening CV, đánh dấu những chỗ cần hỏi thêm, trong khi phỏng vấn thì mình cần note lại thông tin của ứng viên và giữ lại bản CV đó. Tức là mỗi lần phỏng vấn, chỉ cần in 1 bản CV của ứng viên đó nếu là cty tự in, còn ứng viên mà cbi thì mỗi lần đi phỏng vấn lại phải in 1 bản mới cho phẳng phiu sạch sẽ. Mình thấy như thế vừa lãng phí vừa mất thời gian của ứng viên