Đi làm lương phải càng ngày càng tăng, chức vụ phải càng ngày càng cao, tuổi cao không làm quản lý là thất bại, lên sếp phải tiếp tục làm sếp chứ xuống cấp thấp hơn là có vấn đề, sau 30 tuổi mà đi tìm việc là dở rồi, đang làm job A lương mấy ngàn đô mà bắt đầu job B từ con số 0 với lương 5tr thì là điên rồ … Thật sự là quá nhiều định kiến. Chúng ta có thể coi thị trường lao động đơn giản như các thị trường giao dịch khác được không? Hai bên tìm đến nhau vì cung cầu, hợp tác cùng có lợi 🙂