本人打工經歷五年這應該是第一次遇到這麼離譜的店家⋯⋯最近因為遲到一秒被老闆要求扣薪一小時發生爭執，老闆直接無預警資遣並且欠薪要求需還完制服、簽完離職單才能支薪，今天是欠薪第一天。 個人覺得比較嚴重的原則性問題： 1. 沒有勞健保（只有一位正職有，其餘pt沒有）。 2. 打卡記錄只看上班時間（為了看你有無遲到），遲到一秒至三十分鐘內會罰一小時薪水以此類推，下班時間和打烊時間一樣為21:00，到21:00都要保證有料可以賣出不能提早收完東西，表示上晚班的人一定會晚下班，但沒有加班費，薪水照班表算。 3. 試用期三天不支薪（免費勞工），並且沒有打卡記錄，對新進員工毫無保障。 4. 以下補充的開會提案都有實際執行，扣薪標準完全沒有法律依據，雇主表示我們的簽到相當於同意以上不平等條款。 5. 若收銀機有少錢就由當班人賠償，多錢則上繳雇主。 6. 店家幾乎全年無休但國定假日沒有雙倍薪資，且正職經常超時工作（不分正兼職連續上班日超過十天以上）。