派出所通常只是提供場所但無法提供背書，如要有背書建議到公所的調解委員會.

事情的來龍去脈這邊是我的回應 6/10 早上9點的班 那天人很不舒服 結果手機忘記充電 店長有打給我沒即時接到 到中午12點有回覆店長我身體不舒服 1點的時候實在太不舒服才有明確告知趕今天請假 店長也准假 甚至跟我說體諒我身體不適讓我多一天到6/12回去上班 6/11 14:00左右有告知要搬家 做到這個月底 當天晚上店長更動班表並在群組標註我讓我多休息 我的班被更動到6/14號才有班可以上 6/14 17:30的班 店長在10:30告知我天氣不好不用上班 13:30竟然將我退出公司群組 我真的沒有頭緒 15:24看到才問說我還需要上班嗎 當下有點生氣講話比較不客氣 說好做到月底 突然退我群組是什麼意思 我也有說會盡量配合直到他們找到人 班表是一個禮拜上傳一次 我甚至不知道下禮拜到底還有沒有班 後續我感覺店長沒有要再讓我繼續上班的意思 想直接搬回恆春了 店長開始說我事情做一半說話不算話在耍他 甚至說之前的病假是無故曠職 說我先提離職 之後又要加我進群組 請其他同事表態 利用同濟關係給我壓力 這算是霸凌嗎？甚至標記同事要求人家表態 是要公審我的意思嗎？

雇主真的很難做，尤其是人員本來就是固定好的公司，面對臨時請假的又不知道臨時去哪裏生出人力，有些還直接消失電話訊息都不回，很久之後才說手機沒電，但是請假不應該是你要自己告知嗎？怎麼會等公司打給你呢

怎麼解嗎 好好對待每一份工作對你對你以後的老闆都是一件好事 不然你也只會到處碰壁 為一時的情緒發到網上公審其實只會讓雙方更不滿

所以這個是早9然後下午一點才正式請假嗎🤔 四個小時了反正你也沒來 老闆應該真的缺人也自己解決了 不需要你了吧🤔 @wzy_327 @kobi_jing

那個老闆是澳洲來的吧 澳咖

頭一回見到