每個禮拜放假的時候都會接到公司打來電話詢問能不能加班。 我們部門每週的休假日都是往後推一天，例如這週休一二，下週就休二三，下下週休三四；所以看起來一週一樣上五天班，但實際上是連續上六天班之後才休息。而且因為連六天的班是分別在兩週加起來的，所以第六天的班不會有double pay。（這部分我真的還沒找到任何法條說是違法的，希望有經驗的人可以分享一下） 因為有人用著這樣的制度幫自己的人卡好位置，想上就上、想休就休。跟公司抗議多次無果，最後只能跟主管說：既然你們堅持使用這種排班方式的藉口是可以解決缺人的問題，那我們不可能會多上額外一天的班。 剛剛又接到電話詢問加班意願，以前我還會掰理由說有appointment，剛剛一看到來電顯示就冒出無名火，直接說不行掰掰。 在低能塔的日子