Tanggung jawab lebih besar, sedangkan saya orangnya slow living. Saya malas harus menukar waktu keluarga dan istirahat dengan bekerja lebih banyak. Lainnya, di eks startup saya menawarkan sistem grading. Jadi tidak menutup kemungkinan gaji level staff lebih besar daripada level manager. Dan terbukti sih. Selain itu, pertimbangan saya kalau saya mau loncat ke perusahaan lain, tentunya lebih banyak dan lebih flexible di level staff, dan terbukti juga di pekerjaan ketiga saya sekarang.