Ada efisiensi di kantor sehingga diputuskan untuk layoff beberapa staff. Seorang manajer diminta pilih staff yg dipertahankan di timnya. Pasca layoff, si manajer menyadari kekurangan2 kinerja timnya, dan sepertinya orang2 yg tidak dipilih bisa bekerja lebih baik. Lantas dia berfikir, “apakah keputusanku mempertahankan mereka salah?” Atau “apakah ini ujian?”