老闆給資訊不完全 還說隨便弄弄就好 然後面對數據的時候硬要跳脫出好的方式 走自己想走的路 還想了個系統沒有的功能說要這麼做 不願面對自己說的獎金辦法 又不敢跟員工談加薪 面對無腦薪水小偷可以包容大愛 再對認真工作的人雙標 搞得有些人都懷疑他們有一腿呵 部門還活著就該偷笑了 所以新人躺平法真的是香～