今個星期返工，呢間🇨🇦加拿大本地公司發生咗幾件事🧑🏼‍💼👩🏼‍💼可能反映到而家請人嘅情況 1. 4月嗰時,公司請CS, 預6月開工. 有理冇理refer咗左3個朋友（一個post其實唔應該refer咁多,但都想試下🤣), 4月尾有一位朋友收到testing, 之後話passed the test, 到5月中HR話要defer到可能7月開始, 到6月頭又話defer到8月. 姐係究竟請唔請架😅🥺 2. 早兩日個department manager叫大家行埋嚟, 睇下大家有冇嘢問. 第一題就話而家做嘅嘢有啲滯後, 但就話上面決定咗冇打算請人, 又話請完人 啲人都可能走🙄 但明明有人退休, 有人就快退休做緊兼職, 點解唔補充返人手?!我側邊個位正正係退休走咗,搞到我返工個位好靜🥺 佢淨係話而家改緊個軟件,希望令到工作可以順暢啲 提升productivity🧐 3. 其實公司一路有請人, 但好多係要有4-5年經驗嘅人, 同埋要有讀相關課程嘅. 新移民係幾難入到嚟做 4. 2月refer左個朋友入嚟做, 如冇意外8月佢就過probation, 到時就夠referral points換$400😆 期待中😬