英國職場閒聊 #1 溫柔但堅定的為自己勇敢發聲 只有你先尊重並肯定自己 別人才會尊重你 必要時，公司官網規章、合約等以文字記錄下來的證據，才是對員工的保障 這是我剛進英國亞馬遜學到的事 2022年剛好是全球亞馬遜股票以1:20分割的年份 而因為我在前一年還在就讀MBA二年級時就已經拿到offer 合約上並沒有明文規定這一條 但只要是任何一個有基本金融知識基礎的人 都應該知道員工的權益不會受到股票分割的影響 分割前如果被給予10RSU (restricted stock unit, 限制股票單位，即一般公司根據一定時程逐漸給予員工的股票），而分割前股價是3000美元 那麼以1:20分割後 合約會自動調整為10*20= 200RSU 而股價變為3000/20=150美元 本意為將股票分割的更小 散戶投資人更容易入手 但我一直到了進公司後的第二個月 股票面板上的給予單位還是分割前的數字剛好人資需要辦一個工作坊 我利用空檔直接面對面堵著人資詢問 卻只得到：剛進公司的新進員工系統一般需要三個月資料才會完整更新 別緊張再等等就好這種敷衍回答 很好 那我再等一個月 ［後續見留言］