Sejak lama aku menaruh rasa penasaran terhadap berbagai kasus klinis yang terjadi di organisasi. Gak jarang, keterkaitan stres karena beban kerja ditambah faktor ‘kerentanan’ invidu juga menjadi pemicu utama. Biasanya yang tersorot adalah gimana si pemimpinnya? Menariknya nih, apa iya kalau karakter pemimpinnya positif akan berkorelasi terhadap psychological well-being karyawannya? Bagaimana dengan kondisi orang-orang yang memang udah gak punya harapan, keyakinan, optimisme,dan resiliensi?