職業抓交替 公司爲了解決人員流動率很高，導致人力一直不足的問題 請了一大堆HR，有HR也有HR intern 努力找更多人進來面試，幾乎要變成HR訓練班 卻沒有人要想想爲什麽流動率那麽高：） 職場好幽默