在加拿大沒想到還是遇到慣老闆了！ 當初洽談因為有多年電商背景及輔佐品牌營運成長的實績，和老闆相談甚歡，因此公司也同意給我sales manager 的職務，並且可以不用等候試用期，展現實力達標就可以直接領取提成，達標後藉故各種緣故扣業績，進而說謊給予不實指控，當初有要求公司提供合約，公司再三回避不給（這時應該就要有警訊） 想問問還有什麼辦法可以保障自己權益，感覺沒有白紙黑字合約到BC政府申訴也很難，也很擔心會被找麻煩，畢竟對方有權有勢財大氣粗 不給業績獎金的原因，每天都在改業績標準，也沒有正式公告，原本面試說好的KPI，看你達標就任意提高讓你達不到，因此被扣1000多加幣獎金 除此之外晚上要隨時要待命工作、要求開會討論活動，做行銷宣傳圖，經營社群，都是日常，沒有即時回訊息就會被PUA，也當然不會給錢，也不說因為公司主管情緒失控把三分之一的員工都解僱了，導致女員工需要頂替倉儲搬貨搬到全身都是瘀青 想問有沒有人有相關經驗可以分享？ 實在不想縱容這些慣老闆用一樣的技倆欺負下一個人 因為事情還沒落幕，就先不說是哪間公司了 只要看到頻繁再招聘的公司，絕對有問題⚠️ 溫哥華溫哥華溫哥華