>> 彈性工作時間及遠距工作有哪些好處？ 1. 更好的工作與生活平衡： 員工可以更好地控制自己工作及生活時間表 (例如預約醫生、照顧家庭等)，並且可以隨時開始和結束工作。對於講究自由與彈性的90後及00後來說，他們更傾向願意放棄更高薪金或福利，以換取在家工作的自由。 2. 提升工作生產力： 員工可以彈性選擇在一天中狀態較好的時間段工作，更使他們抱有責任感及更高的專注力，從而提升工作效率及生產力。 3. 避開交通的能力： 員工選擇錯開交通高峰時段上班或下班．避免浪費交通時間。如果員工能夠遠距工作，則可以完全避免交通擁堵，把更多時間留在工作上。 4. 提升工作滿足感： 能夠掌握時間，使員工更能感受到公司對他們的信任及自身的個人價值，提高工作滿足感，從而減少公司員工流失率。 . >> 實行彈性工作時間及遠距工作也有限制？ 1.技術依賴性高： 可靠的互聯網和技術對於遠端工作至關重要，任何技術問題都可能會中斷工作。 2. 員工隨時都要工作，或增加了工作時間： 由於科技發達更方便，可隨時在家工作或standby。如果沒有設定好工作時間限制，有機會增加了員工的工作時間。 （2/3）