剛剛看到別人發的抱怨文 (不是台灣公司) 說因為上週有同事離世 然後新找來暫代原同事職務的新人 說「生活還是要繼續」 然後跑去找主管說其他同事工作和情感分不開覺得他們很不專業 然後還很急切的想知道能不能轉正 所以被覺得冷血，被火了 我只想說..... 這個新人很衰，但也很幸運 這聽起來確實很冷血，但你們真的很不專業；感情很好的話，你們可以用私人時間去緬懷、感念 但你們是去上班的(台語叫作吃人頭路)，不是去喝茶聊天交朋友的 當然如果你們主管願意為了逝世的同事作安排，大家就是照表抄課沒問題 可是對新人來說，他當下的狀況就是不知道這工作明天還有沒有，他當然要去問啊，不然你們有幫他確認嗎？ 還是他礙於忿圍不敢去問，然後事後說不定被老鳥噴說「現在的年輕人厚...連一點小事都做不好，自己的權益都不確認還要靠北」之類的 你們整間公司只有一個人有權力可以覺得工作和私情不分開也沒關係，那個人就是老闆，除非他同意，不然你們就是不專業 那個新人很幸運，因為他只要做到月底，就不用跟這一幫公私不分的人相處了，不用被浪費時間，趕快找間好公司。 （字數太長接下篇）