나 진짜 너무너무너무너무 궁금해서 물어봐 회사에서 상사가 업무 지시 안 하면 지시할 때까지 그냥 앉아서 핸드폰 게임만 하는 게 맞아? 그 사람 회사 다닌 지 6개월 됐고 자기들 말로는 이게 mz라던데 이게 맞아? 내가 꼰대야??

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2024-08-26 00:36

나 진짜 너무너무너무너무 궁금해서 물어봐 회사에서 상사가 업무 지시 안 하면 지시할 때까지 그냥 앉아서 핸드폰 게임만 하는 게 맞아? 그 사람 회사 다닌 지 6개월 됐고 자기들 말로는 이게 mz라던데 이게 맞아? 내가 꼰대야??

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찌니
neobyuri

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一小時內	mumyeongssi rnint15_unit_hr	mz라고 모든게 이해되고 용서되는건 아니징
3 小時內	김구구_Illustrator cloudynine	놀 수 없을 정도로 일을 지시 하세용 ㅎㅎ
3 小時內	Min Gyun Kim julius_0730	둘다 문제긴 하지. 지시안한 상사도 잘못이지만, 앉아서 게임만 하는 분도 잘못이지. 오십보백보.
3 小時內	돌멩이 \| 패션계정 \| 패션 \| 패션소통맞팔\| 여자코디 \| 일상 \| 9yeyen6	이게 mz 이지랄,,
4 小時內	박현준 phj6114	음…그러면 그 친구는 1. 본인 스스로 일을 찾거나 만들어서 하든지 2. 일이 없어도 눈치보며 뭔가 하는 척을 하든지 3. 아니면 대놓고 공부를 한다든지(회사라 좀 부적절하겠지만) 할텐데 쓰니는 어떻게 했으면 좋겠어?
4 小時內	신호균 hk.shinx	내 개인적으로는 그냥 앉아서 게임은 할 수 있다 생각해. 현재 내가 머물러 있는 업종의 특성 때문에 그럴지도 모르겠지만. 여튼 본론으로 돌아와서 말하면 사람이 끊임 없이 일을 할수는 없으니, 업무 시간에서도 밸런스는 필요할거라 생각해. 다만, 한가지 우려스러운 건 본인을 MZ 세대가 가진 특성이라고 어필한다는 점이야. 이 대목은 리더와 팀원 간 불협화음이 생겨날 수 있는 여지가 농후하다고 보거든. 왜냐하면 내가 겪은 MZ 세대의 친구들은 보통 why를 많이 외치는 편이더라고. 그 사람이 왜 어떤 일을 해야 하는 지와 왜 이건 하면 안되는 지를 명확히 설명해주지 않으면 이끌어가는데 어려움이 큰 거 같아. 만약 개선의 여지가 있다면 그 사람의 생각을 들어보는 것이 중요한 거 같고, 그게 아니라면 다른 방법을 찾는 것도 좋을 거 같아. 사람 때문에 겪는 스트레스가 얼마나 큰지 알기 때문에 너무 공감되는 사연이다. 힘내!
4 小時內	호리호릿 ho__rit	다 본인평가에 반영되는거지 머
5 小時內	마그넷magnet magneta128	mz ral 하지말고 스스로 생각좀 하라고 하고 싶네…
5 小時內	0l율 my_old_galaxy	mz 가 아니라 월급루팡이라고 해..(씨익씨익 ..)
6 小時內	프랑스노신사 francenoshinsa	글쓴이님은 꼰대가 아님 그리고 그 사람은 알아서 조만간 소리소문없이 부드럽고 조용히 정리될터이니 스트레스받지 않으셨으면...