- Có chổ đăng tuyển nhân viên IT mà mô tả không có lấy 1 cái chữ nào, chắc đợi ứng viên bấm ứng tuyển rồi mới gọi trao đổi hay sao á. - Có chổ đăng tuyển lương trên trời, phúc lợi ê hề, mà nộp CV vào đến khi tin hết hạn không thấy phản hồi. Lướt tìm việc tiếp thì lại thấy cái tin y chang, vừa cập nhật 1 ngày trước. Thắc mắc là trả lương cỡ đó, lượng hồ sơ cỡ đó mà không ai làm á? Chỉ là IT helpdesk cho công ty may mặc thôi chứ phải Google đâu căng zị cha. Vậy CV của tui sao không liên hệ ta? :)

Mình tuyển dụng tư vấn viên phòng gym yoga tại Hà Nội

- Thế thì bạn có thể xem lại CV của mình xem sao, vì lượng tuyển khá lớn nên nếu CV k đạt thường hr sẽ k liên hệ lại luôn. - hr up cùng 1 bài cùng 1 content khá dễ gặp, chỉ vì chưa tuyển dc nên up thôi, up cùng 1 nhóm vì kp up 1 bài là có thể chạm đến ứng viên - nhiều cty k xoá bài cứ treo bài ở trên top cv hay gì đó dù hết hạn vì khi b nộp cv cty vẫn sẽ lưu cv của bạn, khi có job phù hợp thì sẽ liên lạc sau Bla bla khá nhiều:))nma những cái bạn thắc mắc thì thực ra khá dễ hiểu:))))

Công ty mình 1 đợt nhận được 100 cv cũng tầm trình junior . Lọc ra được tầm 5 đến 10 bạn tốt nhất . Phỏng vấn xong có khi cũng không chọn được ai thì lại đăng tuyển tiếp

Xin tips share