직장인 국룰 . 힘들다면서도 어떻게든 해내면 어? 얘 이것도 해냈네? 하고 또 그만큼 시킴 > 이게 반복되어서 진짜 못해먹겠을 때 진짜 힘들다며 상사에게 면담을 신청해 개선 방향 말씀드리고 상사는 알겠다고 개선해주겠다고 함 > 하지만 실제로 개선 안해주는 경우가 많음. 왜? 얘는 그 상황이 굳이 개선되지 않았을때에도 해낸 애고, 개선하려면 많은 부분 신경을 써야하는데 그건 또 힘들거나 혹은 신경쓸 게 많으니까 / 혹은 개선을 해주면 더 어렵고 힘든 일을 줌. 왜? 개선해줬으니까 그만큼 더 하라는 것임. . 이상 직장생활 약 10년차의 인사이트 반박 시 님 말이 맞음^!^