最近深刻感受到職場對女性的不友善 什麼時候「生小孩」變成一種罪？ 但凡看到婚姻狀況勾選「已婚」的女性 面試官八成都會問有沒有小孩？懷孕計劃？ 當對方開口詢問時 其實已經觸法了 只是大多求職者不曉得罷了 妊娠期間夠辛苦了還要遭受主管白眼 在公司小心翼翼見不得人的心情 育嬰留停被迫離職或硬調部門的鬼故事 在台灣真的是層出不窮 電視劇也常常上演類似情節 少子化已經是國安問題 企業們都應該要正視這課題 把員工視為「資產」，而非「成本」 打造友善職場人人有責 那種生育補助給好幾萬的公司 麻煩多多支持投爆履歷 反觀 請產檢假就靠北的雇主 請原地離職