[일본취업 팁-신입사원채용관련] 일본에서는 오랫동안 같이 일할 사람을 뽑고 싶기때문에 면접자의 생각, 가치관, 사고방식, 성격 등을 고려한다고 설명했어 오늘은 면접에서 한국인들이 가장 당황하는 패턴을 소개하려고 해 패턴: 그걸 왜 했어요? 한국에서는 직무연관성을 중요하게 여기는데, 일본에서는 전공, 스킬, 직무능력보다는 “왜 이사람은 이 직무에 관심을 가졌고, 왜 중요하다고 생각해서 이 일을 하고 싶은가?” 를 중요하게 생각해 이를 통해 정말 이 일을 하고 싶은지에 대한 지원자의 생각, 가치관 등을 파악하고 단순히 들어와서 월급만 받다가 나갈 사람인지, 정말 이 일을 하고 싶어하는지를 검증하려고 해 따라서 마케팅을 전공했고 이 전공을 살려서 마케팅을 하고 싶다라고 답변하면 많이 물어보는 질문은 “왜 마케팅을 전공했는지, 왜 마케팅을 하고 싶은지, 마케팅을하면서 무엇을 이루고 싶은지” 등을 많이 물어봐 일본 취업에대해 궁금한게 있다면 언제든 질문주라! 1000명프로젝트