離職前最後一次跟經理面談，談了很多關於工作上的事以及未來規劃等等。 經理:我知道你工作上做得比別人好，甚至可以獨自處理很多事情，但我認為那只是熟能生巧就會，沒辦法讓別人看到你的不一樣，你應該承接更多有難度工作去展現你的不同之處，等待時機到來你自然會得到加薪且升遷。別人對你的評價也很重要，縱使你覺得自己很辛苦和努力，但他人不認為之時，你再努力也是徒勞。有些人年資較久月薪比你多個2、3萬就算能力不好，在這一個團體裡，你也該把事情處裡完善，即使是別人影響到你的作業，你也需要為自己努力且讓他人認同。 我:綜合上述，工作能力、接下別人不做的工作、部門主管認同，我也都依依克服達到要求，但對於未來我卻看不到任何希望。 經理:敘薪都是年功制，每年都會固定調薪，時間到了自然會升上，努力個十幾年薪水也會慢慢疊加到資深員工的薪資，年輕人不要要求太多，好好努力工作自然會被我們看見。 我:你知道為甚麼沒有年輕人想來這工作了嗎? 一大堆領著6、7萬老人家剝削著剛出社會的新鮮人。 職場鬼故事