(1) giờ thì tự bản thân tui hiểu là nếu thật sự công ty lựa chọn người làm dựa trên criteria xinh như thế, thì đó không phải môi trường mà tui muốn vào. công ty không tìm người như tui, và tui cũng không tìm công ty như vậy.

Ê nma có thể hỏi ngoài lề xíu là sao mò khi bồ đang cho rằng mình ko xinh thì mẹ bồ lại dùng ví dụ đó ý. Kiểu tui ko có hiểu ý của phụ huynh lắm, ý là muốn bồ tập trung cải thiện nhan sắc hay sao ạ?

Cty nào tuyển người nvay có sớm phá sản cx kcj lạ

cái câu chuyện chấm điểm này là trung bình mẹ châu Á à 🥲 mẹ tui nói vậy nhiều đến mức t sợ làm nhà nước luôn

DOÃN ƠI C CUTE VCH MÀ

Không nha má. giỏi kiếm được tiền xinh lên mấy hồi. Nhan sắc là tài sản khấu hao, tri thức và trình độ là tài sản sẽ phát triển theo thời gian. Trừ khi làm ngành về nhan sắc kiểu người mẫu thì bà xinh 10 điểm kiểu Kendall á, còn ko cứ giỏi 9 điểm 10 điểm cho tôi

Mẹ mình thì ngược lại á, lúc bé mình xấu vl nên hay bị tự ti và chỉ quan tâm đến việc người khác sẽ đánh giá sao về vẻ ngoài của mình. Nhưng mẹ luôn bảo là “tri thức quan trọng hơn vẻ bề ngoài, sau này lớn lên con sẽ hiểu”. Và lớn lên mình thấy điều đó thật sự đúng, mình thấy rõ nhất là từ lúc mình đậu vào trường cấp 3 đỉnh nhất của khu vực, ở đó các bạn có năng lực mới thật sự là người nổi bật và được ngưỡng mộ chứ không phải ngoại hình đâu. Thậm chí lên đại học và đi làm cũng vẫn như vậy.

chị xinh màh🫶🏻

thích mindset nì

sao người xinh 9đ giỏi 9đ lại đi hỏi câu đó z 😭