子供の体調不良 学校行事、受診などなど 有給使い切ったら欠勤にするしかない 給料削られるけど、仕方ない シングルだし、全てをひとりで回すとなると致し方ない そんな中でも熱がある子を留守番させたり、いろいろ無理も強いてやってきた やれることはやってるつもりだった 必死で回してるつもりだった それが退職したい旨を申し出たら 会社に損害を与えたと言われ始末書を書けと 挙句、次が決まるまで置いてやってもいいが退職日まで1時間たりとも中抜け、早退、希望休許さないと言われた これ、、、ありなの？ 退職希望日まで学校懇談予定もあるし、子供の療育面談も予定がある それも全てキャンセルしろと言われた 1年前会社都合で異動 異動先は勤務時間が違うから、子供たちに諸々影響が出るからと断ったが、どうしてもと言われ仕方なく飲んだ 異動条件としてフレックス出勤もOKにされたのに、それすら「勝手に毎日遅刻してきた」と言われた ここまでブラックな会社だと思わなかった もう辞めるからいいけど 身をこにして働いた5年、後悔しかない くそが 看護師