我們公司是以到職日計算 假設你5/2到職 10/2滿半年 那應該差不多5/2滿一年吧? 那這三天就是明年5/2前修完就可以了 然後5/2之後會有七天特休 所以要看你們公司是以到職日去算 還是以1/1重置 至於沒休完的 有的公司會強迫休假 有的可以換算日薪 看你們怎麼規定