#工作日常 最近有一位老油條調左黎我條 team under 我，本黎個老油條同我同 grade, 但係因為工作上嘅調動，俾人燉左落黎。 自從老油條 under 我之後，我對佢其實都以禮相待，畢竟佢響呢個行業做左超過 20 年，而我只有幾個月貨仔，我都希望大家好黎好往，只要工作上，老油條做到相對應既表現就 ok 但係到依家第二個月，佢愈來愈唔出力，成日講千百萬個理由出嚟，呢樣做唔到，呢樣唔得，呢樣無可能，其實我只係要個結果，結果做到我就理得你講咩呀，但係依家老油條就係做唔到個 result , 而令到我俾老闆丙！ 我同佢講點樣做，佢就話知道你要有功課，有故事先可以同老闆交待，但其實你聽到佢 hea 9 你，軟皮蛇咁一樣，都唔係真心想件事好，真係好想一嘢炒9左佢，但係呢間公司要炒人要循序漸進，唔可以一嚟就郁佢，但係響郁佢之前，分分鐘我自己已經俾老闆插到飛起！ 依家每星期開 2 次例會，每次都因為佢，而令到自己俾老闆插，就話點解你搞唔掂唔佢，bi li ba la 講一輪！ 廣大Threads 友有無良計可以參考下！