Pendapat saya lah kan. Masa di rumah adalah masa untuk family. Tak kira gaji berapa. Kita dah bagi ⅓ daripada masa kita hari-hari untuk kerja.

Tak kisah gaji berapa, not worth it. Me time dekat rumah. Kalau boleh siapkan la semua important/urgent task sebelum waktu balik. Kita pun perlu rehat yang cukup jugak

Sebenarnya tak kira lah gaji berapa pun, kalau boleh kerja tu stay jer dekat office jangan bawak balik rumah unless mmg scope kerja you kena provide service masa out of working hour. Kadang2 tu boleh lah mana tahu urgent case kan tapi out of working hour, plsease spend time untuk family and yourself 😉

Tengok juga jenis keje. Ada sesetengah kalau keje dgn bos2 besar, dgn vip, dgn menteri. Sentiasa je kena stanby 24 jam. Walau pun kita jawatan kecik. Bagi 1 contoh. Designer. Bukan keje kat ofis je. Tiba2 mlm kena buat poster la. Buat pullout poster la. Mcm2 la. Nk pakai urgent. Zaman socmed ni semua nk segera..

Gaji level jusa 🤣🤣🤣

Masa gaji aku bawah RM3k lagi dah bawak dan buat kerja kat rumah, tengah malam sampai 3-4 pagi. Sebab time tu je boleh buat server migration dan tamau stay kat office sorang2 😂 Sekarang ni, hari-hari bawak kerja balik rumah, sebab memang kerja kat rumah. 😂

Berbaloi atau tak tu bergantung kita letakkan value kepada diri kita. Kalau kita rasa berbaloi dengan Gaji diberikan dengan tahap skills/perfomance kita tiada masalah. Tapi kalau skills/performance kita pun slow, selalu berlengah lengah, tak punctual tapi demanding tinggi, tu kena reflex diri and improve diri

Of course lah tp dah tanggungjawab 😂. Atau mungkin lebih kpd Kalau tak setel sendiri jugak yg susah Di kemudian hari. So nak tak nak hadap je la unclaim OT (keja tak berbayar) Di hari cuti Dan dirumah pun kan

Semua tangga gaji tak sesuai bawak keje balik rumah kalau bukan kerja di rumah. Ikut je waktu berkerja yang dah dipersetujui untuk tahap gaji tersebut. Kalau memang kerja kena support di luar waktu kerja, tu memang takleh buat apa la