Saya nggak terlalu paham "founder mode' apa, meski sudah baca tulisan Paul Graham. Saya hanya tahu bahwa sampai sekarang modus kerja saya sejak 2016 adalah "pengusaha UMKM yang memantau situasi keuangan usaha dengan ketat, slow hiring, kerja utama sehari-hari adalah menjaga kualitas produk, dan percaya exit = pensiun." Ini sehat nggak sih?