2024-09-09 15:03
Guys, kalo pegawai lolos probation dan berubah status jadi pegawai tetap emang cuman dapet SK aja ya? Maksudku engga ada perjanjian kerja lagi gitu? Yang ngatur salary, cuti, ijin, jam kerja, lembur, resign, dll terus nanti ditandatangani? Engga mesti kah? Terima kasih yang baik hati mau jawab.