Ismerős, ha fiatal vagy az a baj, ha idős az a baj, ha túltanult az a baj, ha tapasztalatlan akkor pedig az. Mindenhova csak a tökéletes ember kell aki mindent profin csinál, akit nem kell betanítani mert az már lassan luxus…Gáz

Hasonló cipőben voltam 12 évvel ezelőtt, mint Te... Pontosabban, nekem végzettségem sem volt. Ismerőseim azt mondták, add be az önéletrajzod mindenhova ami érdekel, ami nem, oda is, függetlenül attól, mit kérnek. Így tettem. Színész palántaként így lettem már 12 éve informatikus. Nem szabad feladni. Legrosszabb esetben mi lesz? Nem hívnak be. Jobb esetben kapsz egy esélyt, és onnan már a szorgalmadon múlik minden.

Szakma függő, de tapasztalatom mint közgazdász diplomás: Itthon az a szitu, hogy elmész először egy szar magyar KKV-hoz szar pénzért és tűröd a önbizalomrombolást és a döbrögi vezetőket akik megkeserítik az életed. Ott vagy max 2 évet és utána húzol egy multihoz és soha sem nézel vissza.

Én hazudtam tapasztalatot. Kénytelen voltam,különben sehová nem vettek volna fel

Ismerős a szitu...

Miért nem vesznek fel sehova 30+ embert? Bizos családot akar alapítani, nem a munka a prioritás a számára? Miért nem vesznek fel 40+ embert, biztos kiégett a munka, család közti ingázás miatt? Miért nem vesznek fel 50+ embert? A tapasztalat miatt automatikisan unatkozni fog alacsonyabb poziban? Nem nyitott, rugalmas, terhelhető? Minden korosztálynak megvan a keresztje, és nem a munkavállaló a hibás. De! A hozzáállás fontos. Én úgy tapasztalom,

én egyetem mellett vagyok a szakmában gyakornok, mire végzek, pont lesz 3 év tapasztalatom

Az a bizonyos ördögi kör! Ne csüggedj, már 20 éve is ez ment!😁