Thường thì HR sẽ tránh đề cập chi tiết đến lương thưởng, phúc lợi trong buổi phỏng vấn nếu không thấy ứng viên đó tiềm năng. HR có thể đề cập bổ sung tới bạn trong ngày đầu để clear rõ ràng với nhân viên mới làm việc. Nên nếu sau cỡ 1 tuần mà chưa thấy gì thì khả năng cao bạn vừa vào làm ở một công ty “red flag” rồi đó