Cái đó đâu cần ghi trong hợp đồng lao động đâu bạn mà nó là Luật lao động luôn rồi, NLĐ có hợp đồng muốn nghỉ việc phải báo trước 30 ngày, còn chỗ bạn chỉ có 15 ngày là nhẹ nhàng rồi nên trường hợp này là lỗi bạn , nghỉ 3 ngày quá gấp ai thay bạn được đây