今天體認到如果一間公司有2個設計師公司並沒有對於設計風格等規範有制訂或共識其兩位分別負責不同的專案設計視覺設計能力真的高下立判耶⋯🤢🤢

2024-09-11 13:46

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6 分鐘內	xu0721	真ㄉ
7 分鐘內	謬 hey_miomio	😗😗
2 小時內	Dü dduu______	就真的會「各做各的」
2 小時內	Guan Chang chang.guan	就剛好可以給客人兩種風格差異很大的挑選！對於兩位來說都輕鬆一點
2 小時內	Chang_Hao 1999_2_27_hao	我當初面試時也問過公司有幾個設計師，但主管也是說你的觀點。現在入職了🥹 主管很忙碌，還好有負責行銷企劃網編前輩同事可以cover 視覺風格。當公司有兩位設計師的話，除非風格想法有共識，感覺需要有人管理審核會比較妥當⋯⋯
11 小時內	馬薇淳 bear80163	但我覺得有好有壞如果只有一位設計最後也極有可能被一群業務牽制著走結果更慘.歐….
11 小時內	ZoeMind｜你創業的設計好夥伴 zoe_mind	就算有風格設計規範，做出來水準還是不一樣，看作品就可以知道水準
13 小時內	Chia-wei WU eugene_weo	最蝦的狀況，沒有設計主管來安排工作都是窗口都固定找誰來做，跟誰交情好就能做到自己喜歡的案子。看誰順眼就找誰那種🤣 專案都無法嘗試做別的
18 小時內	Miko Lo🐟米高佬 miko_puiyu	真的🤣要有一個可以在中間可以下最終決定的主管，但通常直屬上司都未必是一個有design sense 的人，不然的話整個氛圍就有局限不一致（你可以說無人管是自由，但對放工作上是一個局限）